الصفحات
الكاملة
تيوب
الدستور
رسالة جلالة
الملك للدستور
موقع
زوار الأردن
موقع
جلالة الملكة
موقع
جلالة الملك

بعد ما يقارب الـ 100 عام على العمل به * المعاني : نظام جديد لأمانة عمان مستقل عن «الخدمة المدنية»

تم نشره في الأحد 11 آذار / مارس 2007. 02:00 مـساءً
بعد ما يقارب الـ 100 عام على العمل به * المعاني : نظام جديد لأمانة عمان مستقل عن «الخدمة المدنية»

 

 
عمان - الدستور - نايف المعاني
اكد المهندس عمر المعاني امين عمان ضرورة اجراء تغيير على نظام الامانة بعد مضي مايقارب 100 عام عليه وذلك بهدف زيادة كفاءة العنصر البشري . وقال انه سيكون للامانة نظام خاص ومستقل عن نظام ديوان الخدمة المدنية في حلول العام المقبل .
واضاف امين عمان خلال اجتماع اعلن فيه عن نتائج دراسة تقييم ادارة الموارد البشرية في الامانة ان ماستقوم به الامانة من برامج اصلاحية ومبادرات تعتمد على تحليل دقيق لكافة اجراءات عمل دوائر ومناطق الامانة وتحليل الهيكل الاداري والعلاقات العامودية والافقية اضافة لتغيير العلاقات في المستويين الاول والثاني لموظفي الامانة .
وبين المعاني ان الدراسة افرزت عدة توصيات ومخرجات ابرزها اعادة هيكلة الامانة بناء على استراتيجية محددة توضح العلاقة بين المناطق والمركز ووضع نظام تعويضات حديث يعتمد العدالة والتنافس والاسس ومتطلبات وظيفية اضافة الى وضع سلم للدرجات حسب احتياجات الامانة ، وايجاد سياسات واجراءات متكاملة لتنظيم وتطوير ادارة الموارد البشرية وفق الاسس العالمية الحديثة ، وتزويد دائرة الموارد البشرية بنظام الكتروني يتم ربطه مع كافة الجهات للمساهمة في اعداد التقارير الاحصائية .
من جهته قال المستشار في امانة عمان لشؤون الموارد البشرية المهندس محمود ابو الراغب ان الدراسة استندت الى معايير جائزة الملك عبدالله الثاني للتميز والاداء الحكومي والشفافية والمعايير المهنية العالمية اضافة الى خبرات كبار الموظفين ، وتم اعدادها ضمن فئتين هما البناء التنظيمي وتقييم ادارة الموارد البشرية . وبين ان الدراسة هدفت لاجراء مراجعة للبناء التنظيمي للامانة ولادارة الموارد البشرية خاصة فيما يتعلق بالنظم والممارسات والتشريعات ومقارنتها بالمعايير المهنية العالية .
رئيس مجلس الإدارة: محمد داوودية - رئيس التحرير المسؤول: مصطفي الريالات - المدير العام: الدكتور حسين العموش