الصفحات
الكاملة
تيوب
الدستور
رسالة جلالة
الملك للدستور
موقع
زوار الأردن
موقع
جلالة الملكة
موقع
جلالة الملك

الذهبي يؤكد ضرورة تطوير آليات اختيار الموظفين

تم نشره في الخميس 7 شباط / فبراير 2008. 02:00 مـساءً
الذهبي يؤكد ضرورة تطوير آليات اختيار الموظفين

 

 
عمان - بترا

أكد رئيس الوزراء نادر الذهبي ضرورة تطوير اليات اختيار الموظفين الداخلين الى سلك الخدمة المدنية بحيث يكون الوصف الوظيفي الذي يتضمن تعريفا واضحا لطبيعة المهام الوظيفية وتحديد الرواتب والعلاوات هو الاساس في عملية الاختيار .

كما أكد رئيس الوزراء خلال ترؤسه اجتماعا في ديوان الخدمة المدنية مساء امس بحضور وزير تطوير القطاع العام ماهر المدادحه..ان ايجاد الوصف الوظيفي هو الحل الامثل لعملية اختيار الموظفين والذي سيضمن دخول الاكفأ للعمل في اطار الخدمة المدنية. وأوعز رئيس الوزراء الى وزير تطوير القطاع العام البدء وبالتعاون مع الامناء العامين للوزارات والمؤسسات بوضع تصنيف واضح للوظائف وفق برنامج زمني محدد .

وشدد الذهبي على أهمية التركيز على المسار التدريبي للموظفين في سلك الخدمة المدنية بحيث يتم ربط هذه البرامج التدريبية بالمسار الوظيفي للموظف وبما ينعكس بالتالي على رفع قدرات الموظفين والخدمات المقدمة للمواطنين .

وأشار رئيس الوزراء الى أهمية تعزيز المفاهيم المتعلقة بأخلاقيات العمل والخدمة العامة باعتبار الموظف العام موجود أصلا لتقديم الخدمة للمواطن .

كما أشار الى أهمية اعادة النظر بعملية تقييم الاداء للعاملين في القطاع الحكومي بحيث يتم وضع ضوابط واضحة لعملية التقييم ترتبط بالكفاءة والانتاجية بعيدا عن أي اعتبارات أخرى.

وكان رئيس ديوان الخدمة المدنية مازن الساكت قدم ايجازا خلال الاجتماع الذي حضره أمين عام الديوان وكبار الموظفين فيه حول استراتيجية عمل ديوان الخدمة المدنية والدور المحوري الذي يقوم به في عملية انتقاء الموظفين وتطوير الموارد البشرية. وبين بهذا الصدد..أن ديوان الخدمة المدنية لا يوظف وانما يرشح للتعيين وهو يحرص دوما على توخي أقصى درجات العدالة وترشيح أفضل ما يمكن من كفاءة.

وأشار الى أن أبرز التحديات التي تواجه عمل الديوان هو استمرارية الطلب على الوظيفة الحكومية في ظل ضعف فرص العمل التي يوفرها القطاع الحكومي..مبينا أن العدد التراكمي لطلبات التوظيف يبلغ حاليا نحو 178 ألف طلب منها 124 ألف طلب جامعي.

كما أشار الى أن الديوان عمل على وضع برامج اصلاح عملية وقابلة للتنفيذ في مجال إعادة هيكلة القطاع العام وتطوير التعيينات ونظم المعلومات في الوظيفة العامة لمختلف دوائر الدولة من خلال عدة مشاريع تتعلق بالقوى البشرية والتدريب والابتعاث والتخطيط الوظيفي والطلب والفحص الالكتروني والترشيح الالكتروني للوظائف.

وقدم الساكت عرضا عن الموقع الالكتروني للديوان والخدمات التي يقدمها..مبينا أن موقع تسويق الكفاءات يعد الموقع الاساسي الذي تستخدمه شركات التوظيف في القطاعين العام والخاص.

.إضافة الى الملحقين العماليين في السفارات والعديد من حكومات الدول الشقيقة الباحثة عن عمالة أردنية. ولفت رئيس ديوان الخدمة المدنية الى الدور المجتمعي الذي حرص الديوان على تطويره من خلال التعاون مع الجامعات الاردنية واعداد الدراسات حول مخرجات التعليم وحاجات سوق العمل..مشيرا بهذا الصدد الى وجود نحو 700 تخصص موجودة في الخدمة المدنية لا يتم استخدام الموظفين الا في حوالي 200 منها.



Date : 07-02-2008

رئيس مجلس الإدارة: محمد داوودية - رئيس التحرير المسؤول: مصطفي الريالات - المدير العام: الدكتور حسين العموش