الصفحات
الكاملة
تيوب
الدستور
رسالة جلالة
الملك للدستور
موقع
زوار الأردن
موقع
جلالة الملكة
موقع
جلالة الملك

«التدريب المهني» و«جايكا» تعرضان انجازات مشروع تمكين ادارة التدريب

تم نشره في الجمعة 29 كانون الثاني / يناير 2010. 02:00 مـساءً
«التدريب المهني» و«جايكا» تعرضان انجازات مشروع تمكين ادارة التدريب

 

 
عمان - الدستور - فارس الحباشنة

عقدت لجنة التنسيق المشتركة لمشروع تمكين إدارة التدريب في مؤسسة التدريب المهني اجتماعها الثالث أمس لعرض ومناقشة إنجازات المشروع المشترك بين المؤسسة والوكالة اليابانية للتعاون الدولي جايكا.

وتضمن الاجتماع الذي عقد برئاسة مساعد مدير المؤسسة هاني خليفات وحضور الممثل المقيم لمكتب جايكا في عمان شيجيرو أوكاموتو وممثلين عن السفارة اليابانية في عمان عرضا لتقييم المشروع بعد مضي ثلاثة أعوام على بدئه.. حيث جاء المشروع الذي يستمر أربعة أعوام عقب اتفاقية وقعت بين الطرفين في التاسع من أيلول من العام 2006 وبوشر العمل به في تشرين الثاني من العام نفسه.

ويهدف المشروع إلى إنشاء نموذج فعال في مراكز مؤسسة التدريب المهني يسعى لضمان مواكبة الدورات التدريبية التي تقدمها لاحتياجات الصناعة للوصول إلى مخرجات المشروع التي تنحصر في تمكين سلطة المراكز النموذجية وقدرتها على التخطيط وتنفيذ الدورات التدريبية التي تلبي احتياجات الصناعة في سوق العمل المحيط بمجتمعات المراكز.

وأشار مساعد مدير عام المؤسسة هاني خليفات خلال الاجتماع الى أن هذا المشروع ينفذ بالتعاون مع الوكالة اليابانية للتعاون الدولي ـ جايكا من خلال عدد من الخبراء اليابانيين وعدد من نظرائهم الأردنيين ، حيث تم اختيار ثلاثة مراكز نموذجية في الأقاليم الثلاثة وهي مراكز التدريب المهني في (جرش ، العقبة ، معهد الاختبارات والتدريب) ، وتمثلت بإنشاء ستة برامج تدريبية تشمل تخصصات (اللحام وتكييف الهواء في مركز تدريب العقبة ، والتمديدات الداخلية الكهربائية والنجارة في معهد الاختبارات والتدريب ، وصناعة المعادن والتمديدات الصحية في مركز جرش) وذلك باستخدام المعايير اليابانية في تحليل البرامج التدريبية لتلبية متطلبات سوق العمل والمنطقة المحيطة بها.

وأضاف خليفات ان المؤسسة بدأت فعلا مع بداية العام الماضي 2009 في تعميم هذه التجربة والاستفادة من مخرجات المشروع لتشمل ستة مراكز تغطي كافة الأقاليم وهي مراكز (اربد للإناث ، المشارع ، عين الباشا ، الزرقاء للإناث ، الأميرة تغريد ، الطفيلة) ، وشملت هذه التجربة تخصصات (التجميل ، التكييف والتبريد ، ميكانيك المركبات ، تكنولوجيا المعلومات ، كهرباء السيارات).

واستعرض خليفات أهم الانجازات التي تمت من خلال المشروع حيث عملت المؤسسة على مأسسة عقد المسابقات المهنية والمسابقات التعليمية في مؤسسة التدريب المهني ، كما تم استحداث قاعدة بيانات لاستخدامها في كافة المراكز والمعاهد لتحسين إدارة التدريب في مؤسسة التدريب المهني عن طريق إدخال البيانات على الإنترنت وتقديم تقارير إلى مختلف مستويات الإدارة وتتضمن قاعدة البيانات معلومات عن المتدربين وبرامج التدريب والمدربين.

من جانبه قال شيجيرو أوكاموتو أن المشروع أسس في 2006 بهدف التمكين في التدريب المهني وتطوير الأداء وإنشاء نموذج إداري مستقل لمركز التدريب المهني بناء على الاحتياجات الإقليمية والصناعية إضافة إلى تمكين قدرة المؤسسة إداريا ودعم التوجه نحواللامركزية".

وبين أن المشروع يهدف إلى إدارة وتشغيل المؤسسة ومراكزها ومعاهدها بناء على نموذج تشغيل المؤسسة وإنشاء نموذج فعال من مراكز مؤسسة التدريب المهني يسعى لضمان مواكبة الدورات التدريبية التي يقدمها لاحتياجات الصناعة.

Date : 29-01-2010

رئيس مجلس الإدارة: محمد داوودية - رئيس التحرير المسؤول: مصطفي الريالات - المدير العام: الدكتور حسين العموش