الصفحات
الكاملة
تيوب
الدستور
رسالة جلالة
الملك للدستور
موقع
زوار الأردن
موقع
جلالة الملكة
موقع
جلالة الملك

«الأردنية» تقر حزمة مطالب تقدمت بها لجنة متابعة قضايا الموظفين

تم نشره في الخميس 16 شباط / فبراير 2012. 02:00 مـساءً
«الأردنية» تقر حزمة مطالب تقدمت بها لجنة متابعة قضايا الموظفين

 

عمان - الدستور-أمان السائح

قررت الجامعة الأردنية الموافقة على حزمة من المطالب تقدمت بها لجنة متابعة قضايا الموظفين.

وقال رئيس الجامعة بالوكالة د. بشير الزعبي انه تمت الموافقة على تعديل المادة (5) من التعليمات التنفيذية لنظام الموظفين بحيث تصبح مدة العمل بعقد سنتين بدلا من خمس سنوات.

وأضاف الزعبي في تصريحات صحفية انه تمت الموافقة على إعطاء الموظفة المرضع ساعة واحدة أيام العمل الرسمي إما أثناء ساعات الدوام الرسمي (باستثناء بداية الدوام الرسمي) أو قبل انتهاء الدوام الرسمي بساعة واحدة بحيث يتم تحديد ساعة الرضاعة وفقا لنموذج يعد لهذه الغاية.

وزاد الزعبي أن الأولوية ستعطى بعد توسعة الحضانة لأطفال العاملات في الجامعة ثم لأطفال سيدات المجتمع المحلي.

وبالنسبة لتغيير المسميات الوظيفية لموظفي الفئة الرابعة فقد تم اعتماد أسس كانت معتمدة سابقا، بحسب الزعبي.

وتشترط الأسس أن يمضي الموظف ثلاث سنوات على الأقل في الوظيفة الحالية (المسمى الوظيفي) وألا يقل تقدير الموظف السنوي لآخر سنتين عن جيد جدا وألا يكون قد أوقعت عليه أية عقوبة من العقوبات خلال آخر سنتين باستثناء عقوبة التنبيه.

واشترطت الأسس مراعاة النصوص الواردة في الأنظمة والتعليمات الخاصة باحتساب الخبرات إذا كانت ذات صلة بالمسمى الوظيفي ضمن الفئة الرابعة ولا يؤدي بالضرورة الى تغير الفئة الوظيفية وإجازة تغير المسمى الوظيفي لمرتين خلال خدمة الموظف في الفئة الرابعة.

ومن بين الشروط أيضا ألا يكون عمل الموظف بصفة مؤقتة أو تكليفا وتوافر شاغر في جدول التشكيلات للوظيفة المطلوب الانتقال إليها وأن يجري تغيير المسمى الوظيفي بتنسيب من العميد أو المدير المختص وبناء على حاجة الكلية أو المعهد أو الوحدة أو الدائرة ويكون التنسيب مبررا وتنطبق شروط المسمى الجديد على الموظف المرشح له دون أن يخضع للاختبارات المطلوبة لهذا المسمى.

إلى ذلك، شكلت لجنة في الجامعة لتصويب أوضاع بعض العمال في شؤون الضمان الاجتماعي تضم مدير وحدة الشؤون المالية د. مأمون الدبعي مقررا وعضوية مديرة الموارد البشرية آمنة الشيشاني والمحامية نسرين أبو خاص.

وفي سياق متصل، عقد اجتماع ما بين اللجنة المشكلة من قبل رئيس الجامعة والتي يرأسها نائب رئيس الجامعة د. شتيوي العبدالله مع لجنة متابعة قضايا الموظفين برئاسة محمد المعاقبة تم خلاله التوصية بتوزيع حوافز الموازي على موظفي مستشفى الجامعة من الدعم الذي تقدمه إدارة الجامعة للمستشفى.

وتم استعراض الآلية التطبيقية لقرار مجلس الأمناء القاضي بشمول جميع الموظفين بموجب عقد على الراتب الأساسي بأحكام نظام المكافأة والتعويض وصندوق الادخار.

وجرى خلال الاجتماع التنسيب للجنة شؤون الموظفين للموافقة على تحويل (144) من العاملين بنظام الأجرة اليومية ممن تنطبق عليهم شروط التحويل إلى نظام العمل بعقد الراتب الأساسي.

وتم اتخاذ توصية بتشكيل لجنة برئاسة عميدة كلية اللغات الأجنبية د. رلى القواس لدراسة الأسس التي ينبغي اتباعها للنظر في التجديد للموظفين الإداريين الذين تنتهي مدة خدمتهم حكما بسبب وصولهم للسن القانونية.

التاريخ : 16-02-2012

رئيس مجلس الإدارة: محمد داوودية - رئيس التحرير المسؤول: مصطفي الريالات - المدير العام: الدكتور حسين العموش