الصفحات
الكاملة
تيوب
الدستور
رسالة جلالة
الملك للدستور
موقع
زوار الأردن
موقع
جلالة الملكة
موقع
جلالة الملك

الخدمة المدنية يطلق ورشات حول نماذج التخطيط الوظيفي

تم نشره في الخميس 4 شباط / فبراير 2016. 07:00 صباحاً



 عمان- الدستور- نيفين عبد الهادي

تزامناً مع بدء المرحلة التحضرية لتعبئة نماذج التخطيط الوظيفي لعام 2016، اطلق ديوان الخدمة المدنية الورشة التدريبية الاولى حول « تخطيط الموارد البشرية « لمسؤولي وحدات الموارد البشرية في الوزارات والدوائر والمؤسسات الحكومية، لغايات تدريبهم على كيفة التعامل مع نماذج التخطيط الوظيفي والية تعبئة بياناتها بالشكل الذي يحقق اهداف عملية التخطيط الوظيفي ورفع قدرات العاملين في وحدات الموارد البشرية في تحديد احتياجاتهم من الموارد البشرية.

وفي افتتاح الورشة تحدث امين عام ديوان الخدمة المدنية سامح الناصر بان الديوان قام بتوزيع هذه الورشات التدريبية ضمن برنامج زمني يتضمن في كل ورشة عددا محدودا من مسؤولي وحدات الموارد البشرية في الاجهزة الحكومية بهدف تفعيل الجانب التدريبي التطبيقي (العملي)  لهذه الورشات.

وبين الناصر انه ولاهمية التخطيط الوظيفي في عملية ادارة الموارد البشرية واستغلالها الامثل في تحقيق الرؤى الملكية السامية في الثورة البيضاء قام وضمن هيكله التنظيمي الجديد باستحداث مديرية التخطيط الوظيفي التي تتولى المتابعه والاشراف على سير عملية التخطيط الوظيفي في اجهزة الخدمة المدنية بالتنسيق مع مسؤولي الموارد البشرية فيها، وفقاً لتعليمات تخطيط الموارد البشرية الصادرة عن مجلس الخدمة المدنية بمقضى احكام الماده (7) من نظام الخدمة المدنية المعمول به وبما يتماشى مع المفاهيم والاطر الاساسية لتخطيط الموارد البشرية والتي تضمنها الفصل الرابع من نظام الخدمة المدنية والذي تم اقراره لهذه الغاية.

ولفت الناصر الى اهمية التخطيط السليم للموارد البشرية لتتمكن المؤسسات من تحديد احتياجاتها من الموارد  البشرية وتحديد الفائض والنقص ومن حيث الاستثمار الامثل للموارد البشرية، ومواطن القوة والضعف في مواردها البشرية، ووضع برامج التدريب والتاهيل التي تهدف لرفع كفاءة العاملين فيها، بما يمكن الدائرة من تحقيق اهدافها وخططها الاستراتيجية والتنفيذية، مضيفاً اهمية الربط الاستراتيجي بين تخطيط ادارة الموارد البشرية وخطة عمل الدائرة، مشيرا لاهمية ان يقوم المعنيون بادارة الموارد البشرية في اجهزة الخدمة المدنية بمتابعة تحديث بيانات بطاقة الموظف الالكترونية، واتاحتها للموظفين لغايات الاطلاع على بياناتهم ومراجعتها وتدقيقها، سيما وان الديوان يعكف حالياً على تنفيذ مرحلة الانتشار لنظام ادارة الموارد البشرية الموحد (HRMIS) في الاجهزة الحكومية.

رئيس مجلس الإدارة: محمد داوودية - رئيس التحرير المسؤول: مصطفي الريالات - المدير العام: الدكتور حسين العموش