الصفحات
الكاملة
تيوب
الدستور
رسالة جلالة
الملك للدستور
موقع
زوار الأردن
موقع
جلالة الملكة
موقع
جلالة الملك

المكتبة الوطنية تحتفي بكتاب «إدارة التغيير» لربحي عليان

تم نشره في الاثنين 28 تشرين الثاني / نوفمبر 2016. 08:22 مـساءً
عمان -الدستور- ياسر علاوين العبادي

أقيمت في دائرة المكتبة الوطنية وضمن نشاط كتاب الاسبوع يوم أمس الأول ندوة للدكتور ربحي عليان، للحديث عن كتابه «إدارة التغيير»، وقدم قراءة نقدية للكتاب الدكتور محمود الوادي وادار الحوار الدكتورعمر الهمشري، وجرى نقاش في نهاية الندوة بين المؤلف والحضور حول نقاط عديدة لما ورد في الكتاب.
وقال مؤلف الكتاب الدكتور عليان: يمثل هذا الكتاب الرقم 60 ضمن مؤلفاتي واعتبره من اكثر الكتب تاثيرا في حاتي الجامعية وعلى صعيد ادارتي للمكتبات ايضا، وخاصة انه يأتي في وقت يشهد العالم العربي فيه وبكافة مجالاته تغييرات متسارعة لأسسباب سياسية واقتصادية وأجتماعية وتكنولوجية اذ أن موضوع إدارة التغيير هو من موضوعات الساعة وبخاصة بعد موجة الربيع العربي التي غيرت في شعوبنا وحكوماتنا الكثير وهو من العمليات الإدارية الهامة في المؤسسات والتي تنبع أهميته من الحاجة المستمرة لتعديل الأهداف وتغييرها بما يتماشى ومتطلبات التجديد.

مؤكدا عليانك إن إدارة التغيير لا تأتي من فراغ بل تعمل في ظروف ومناخ وبيئة إدارية واجتماعية معينة، كما أن التغيير هو النافذة التي يدخل من خلالها المستقبل إلى حياة الإنسان وهو التحول من نقطة حالية إلى نقطة مستهدفة، وأن إدارة التغيير ليست عملية سهلة بل تتطلب تخطيطاً واعياً وجهوداًمكثفة لإدارة التغيير من جهة ومواجهة المقاومة التي يبديها بعضهم من جهة أخرى.
وتحدّث المؤلف في كتابه: عن مفهوم التغيير ومفهوم إدارة التغيير وأهميته وأسبابه ودوافعه وخصائص الادارة الناجحة والعوامل التي تؤدي إلى نجاح التغيير، تحدث ايضا عن قيادة التغيير وانواعه ومجالاته وخطواته ومراحله، كما شمل الكتاب في نهايته قائمة بالكتب العربية والأجنبية التي تحدثت في هذا المجال مما أعطى الكتاب إضافة جديدة للمكتبة العربية بشكل عام ولمكتبة الإدارة العامة وإدارة الأعمال بشكل خاص.
ومن جانبه قال الدكتور الوادي: اذ بداية عرض لمحتويات الكتاب وتناول اجزاءه من مقدماته والمفاهيم التي تعرض المؤلف لها حول موضوع التغيير، والى الاسباب والدوافع اضافة الى الاهداف المختلفة في مجالات الحياة بشكل عام وفي الادارة بشكل خاص، وتعرض للاستراتيجة وقيادة التغيير وعن مقاومة التغيير واشكالها زكيفية ادارة مقاومة التغيير، وقال الوادي: أن إدارة التغيير هي من عمليات الإدارية المهمة التي يتم بموجبها إحداث تغييرات في مختلف جوانب المنظمة وأن الكتاب يغطي الموضوعات الأساسية لإدارة التغيير والتي تشمل مفهوم التغيير وإدارة التغيير وأهميته وأسبابه ودوافعه والأهداف من التغيير ومقاومته، والتي تنبع أهميته من الحاجة المستمرة لتعديل الأهداف في منظمات الأعمال وتغييرها بما يتماشى والتغيرات في البيئتين الداخلية والخارجية.
وأشاد الوادي بموضوع الكتاب واهميته، وأن الكاتب نظم الموضوعات بطريقة متسلسلة ومنطقية وتعطي القارئ فكرة جيدة وواضحة وسهله للفهم بما يتوافق مع طبيعة الموضوع ومحتوياته بطريقة متوازنة، إضافة إلى أن الكاتب قد قدم مواضيع مادة الكتاب عن طريق أشكال ورسومات توضيحية خاصة به مما يسهل فهم المادة أكثر وعن طريق عرض آراء الكتّاب العرب والأجانب مما عززّ الجانب الإيجابي والتكاملي للطرح، ويعد هذا الكتاب بتناوله موضوعاً مهماً يمس حياتنا الحاضرة ويعطينا الإرشادات والتوضيحات لكيفية استيعاب التغيير وفهمه والتعامل معه، وأضافة نوعية الى قائمة المراجع العربية والاجنبية على حد سواء.
وفي ختام الندوة جرى نقاش وحوار بين المؤلف والحضور حول مختلف جوانب موضوع التغيير وادارته سواء على صعيد الحياة العامة ام في مستوى موضوع الادارة بشكل خاص.
رئيس مجلس الإدارة: محمد داوودية - رئيس التحرير المسؤول: مصطفي الريالات - المدير العام: الدكتور حسين العموش