الصفحات
الكاملة
تيوب
الدستور
رسالة جلالة
الملك للدستور
موقع
زوار الأردن
موقع
جلالة الملكة
موقع
جلالة الملك

غوشة تمكين المرأة في القطاع العام أداة هادفة لوصولها للمواقع القيادية

تم نشره في الاثنين 25 تموز / يوليو 2016. 08:00 صباحاً





 عمان - الدستور - نيفين عبدالهادي

أكدت وزيرة تطوير القطاع العام ياسرة غوشة أنّ برنامج تمكين المرأة العاملة في القطاع العام يأتي كأحد البرامج التطويرية التي تنفذها الوزارة استجابةً للتوجيهات الملكية التي تولي المورد البشري بشكل عام والمرأة بشكل خاص أعلى درجات الاهتمام والرعاية لتتبوأ المرأة مكانتها التي تستحق في المجتمع وسوق العمل، إضافةً إلى حرص الحكومة على النهوض بنسبة مشاركة المرأة في مختلف القطاعات ترجمةً لمبدأ العدالة وتكافؤ الفرص وتفعيلاً لنصف مجتمعنا.

جاء ذلك، خلال افتتاحها أمس الدورة الرابعة من برنامج بناء القدرات القيادية للمرأة العاملة في القطاع العام الذي تنفذه الوزارة بالتعاون مع برنامج تكامل المموّل من الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية(USAID) بمشاركة 30 موظفة من 29 دائرة حكومية.

وأوضحت غوشه أنّ الاستثمار في المورد البشري يعتبر من الركائز الأساسية للتنمية المستدامة التي تسعى المملكة لتحقيقها، مشيرة إلى ضرورة الاهتمام بالمرأة وتمكينها بما يكفل استمرارها في الوظيفة العامة وإعطائها الفرصة الملاءمة لتولي المواقع القيادية والإشرافية، خاصة وأنها تشكل حوالي 45% من حجم موظفي الجهاز الحكومي.

وأكدت غوشة أنّ مشروع تمكين المرأة في القطاع العام بمختلف مكوناته ومحاوره والمُدرج على الخطة التنفيذية للوزارة يُعد أحد الأدوات الهادفة إلى إعطاء المرأة العاملة في القطاع العام فرصة الوصول إلى شغل المواقع القيادية والإشرافية شأنها في ذلك شأن زميلها الرجل.

وأشارت إلى أنّ خطة الوزارة لهذا العام تتضمن تدريب (180) موظفة من القطاع العام في برنامج بناء القدرات القيادية، حيث سبق وأن نفّذت الوزارة برنامجاً تدريبياً للموظفات في إقليم الجنوب إيماناً منها بأهمية عدم اقتصار عقد هذه البرامج على الموظفات في العاصمة، كما وستعمل على تنفيذ برنامج مشابه في إقليم الشمال خلال الفترة القليلة القادمة.

بدوره، قال مدير مكتب الديمقراطية وحقوق الانسان والحاكمية الرشيدة في الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية شون جوزيف أوزنر أنّ البرنامج يرتكز على ضمان تكافؤ الفرص للمرأة والرجل في القطاع العام وعلى أهمية بناء قدرات المرأة لشغل المناصب القيادية.

وأوضح أنّ بناء القدرات القيادية للمرأة يتحقق من خلال تطوير برنامج مصمّم لبناء وتعزيز المهارات القيادية للعاملات في القطاع العام ودعم هذا البرنامج من قبل وزارة تطوير القطاع العام، حيث سيؤثر وبشكل ايجابي على قدرات الموظفات مما ينعكس ذلك على تحّسن أداء القطاع العام بأكمله.

يشار إلى أن البرنامج سيستمر لمدة 5 أسابيع وبواقع 100 ساعة تدريبية، ويتضمن محاور عدة تشمل التخطيط الاستراتيجي، وإدارة الموارد البشرية الذي يشمل التدريب على المفاهيم الحديثة لإدارة الموارد البشرية، وبناء فرق العمل الإبداعية، وإدارة العمليات والمشاريع، والاقتصاد والمالية.

رئيس مجلس الإدارة: محمد داوودية - رئيس التحرير المسؤول: مصطفي الريالات - المدير العام: الدكتور حسين العموش