الصفحات
الكاملة
تيوب
الدستور
رسالة جلالة
الملك للدستور
موقع
زوار الأردن
موقع
جلالة الملكة
موقع
جلالة الملك

«انتاج» تدرس سلم الرواتب لقطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات في المملكة

تم نشره في الثلاثاء 24 كانون الثاني / يناير 2012. 02:00 مـساءً
«انتاج» تدرس سلم الرواتب لقطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات في المملكة

 

عمان - بترا

اطلقت جمعية شركات تقنية المعلومات والاتصالات “انتاج” بالشراكة مع شركة هاي جروب العالمية المتخصصة في مجال الاستشارات دراسة عن سلم الرواتب والفوائد لقطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات في الأردن.

وحسب بيان صحافي صادر عن الجمعية امس، فقد عقدت جلسة حوارية عن أهمية هذه الدراسة بالتعاون مع شركة هاي جروب لتوضيح مخرجات الدراسة ومن ضمنها القائمة الأولية للمهام الرئيسية في قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، كما تم تقديم تحليل اعدته هاي جروب يشتمل على معلومات الرواتب لأكثر من 30 الف موظف، بما في ذلك أكثر من 4500 موظف من قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات.

ووجدت الدراسة أن شركات الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات تدفع رواتب أعلى من القطاعات العامة الأخرى، وقدمت علاوات بما يزيد على 6 و7 % في العام الماضي وشركات تكنولوجيا المعلومات التي قدمت أيضا ارتفاع أجور أعلى عند 3 و7 % في العام الماضي، بالمقارنة مع المعدل الوطني البالغ 6 %.

وركز الرئيس التنفيذي للجمعية عبد المجيد شملاوي على تنافسية الرواتب في قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات للمهارات المتميزة المتوفرة بالسوق المحلي.

واوضح أن الأردن ينتج خريجين ذوي كفاءات عالية في مجال الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات الأمر الذي ينعكس على نمو القطاع على الرغم من أن الكثير من الأردنيين يعملون في الخارج في مجالات ذات علاقة، مشيرا الى ان هذا النمو أدى الى التزايد في الطلب على متخصصين في منتجات تكنولوجيا المعلومات ومطوري البرمجيات وموظفي الدعم التقني على وجه الخصوص.

واعرب شملاوي عن القلق إزاء التعليم المتاح للذين يحاولون الدخول الى هذه الصناعة حيث أن الأردن يخرج سنويا5 الاف خريج سنويا في مجال الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، مشيرا الى ان 5% فقط يمكنهم في الوقت الراهن التقدم مباشرة إلى وظائف في مجال الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، حيث أن العديد منهم ليس لديهم المعرفة المطلوبة.

واضاف إن جمعية إنتاج بالشراكة مع الحكومة وقطاع التعليم تسعى لمعالجة نوعية التعليم المتاح في هذا المجال، ويعتبر تميز الموارد البشرية أحد العناصر المهمة للاقتصاد الأردني التي يجب الحفاظ عليها وتطويرها.

بدوره ركز نائب رئيس هيئة المديرين لجمعية انتاج خالد الهدهد على اهمية التقرير والذي من شأنه تمكين مسؤولي الموارد البشرية لشركات الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات في الأردن من قياس الرواتب والفوائد التي تعطى لموظفي القطاع، حيث أن القياس الصحيح مهم لاستبقاء وجذب أفضل المتخصصين والخبراء في هذا المجال بالاضافة الى أهميته لاستمرار القدرة التنافسية لقطاع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في الأردن على الصعيد الإقليمي والعالمي.

من جهته، قال المدير العام لهاي جروب في الأردن والمشرق العربي كريم مبارك ان القطاع يشهد بعض الاضطرابات خلال نموه حيث أظهرت الدراسة أن 30% من شركات الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات تواجه صعوبة في الاحتفاظ بالموظفين في هذا العام بالمقارنة مع 16 % في القطاعات العامة الأخرى، وأن دوران الموظفين هو أيضا أعلى منه في القطاعات الأخرى عند 12%، كما ان استنزاف الموارد البشرية في قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات هو أعلى من القطاعات الأخرى في الشرق الأوسط حيث أن الشركات تتنافس على أفضل المواهب.

التاريخ : 24-01-2012

رئيس مجلس الإدارة: محمد داوودية - رئيس التحرير المسؤول: مصطفي الريالات - المدير العام: الدكتور حسين العموش