الصفحات
الكاملة
تيوب
الدستور
رسالة جلالة
الملك للدستور
موقع
زوار الأردن
موقع
جلالة الملكة
موقع
جلالة الملك

« الضمان» تدعو المنشآت للابلاغ عن اصابات العمل خلال 7 أيام من حدوثها

تم نشره في الأربعاء 5 أيلول / سبتمبر 2012. 03:00 مـساءً
« الضمان» تدعو المنشآت للابلاغ عن اصابات العمل خلال 7 أيام من حدوثها

 

عمان – الدستور

دعا مدير التوعية التأمينية في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي علي السنجلاوي أصحاب العمل الى ضرورة إبلاغ المؤسسة عن اصابات العمل التي يتعرض لها العاملون لديهم و تزويد المؤسسة باشعار اصابة العمل وارفاق التقرير الطبي الأولي خلال سبعة أيام عمل من تاريخ وقوعها، إضافة لتزويد الضمان لاحقاً بكافة الوثائق والبيانات المطلوبة والتعاون مع مفتشي المؤسسة حتى تتمكن المؤسسة من تسوية حقوق المصابين بكل سرعة ودقة ويسر.

وقال السنجلاوي خلال ورشة تثقيفية نظمتها الشركة الاردنية لحلول التصنيع والخدمات التابعة لمركز الملك عبدالله الثاني للتصميم والتطوير حول « قانون الضمان الاجتماعي « لمجموعة من موظفيها، بأنه في حال تأخر أصحاب العمل عن إبلاغ المؤسسة عن اصابات العمل التي تقع في منشآتهم ضمن هذه المدة القانونية المحددة سوف يترتب عليهم دفع كامل البدل اليومي المستحق للعامل المصاب بالإضافة إلى ما نسبته (15%) من تكاليف المعالجة ، مشيرا الى ان القانون منح المؤمن عليه المصاب أو أي من ذويه الحق في إبلاغ المؤسسة خطيا عن الإصابة التي تعرض لها خلال مدة لا تتجاوز شهرين من تاريخ وقوعها، وذلك في حال عدم قيام صاحب العمل بالإبلاغ خلال المدة المسموح بها ، مع إرفاق التقرير الطبي الأولي .

وتطرق السنجلاوي الى الحماية التي يوفرها تأمين الأمومة للمؤمن عليهن العاملات في القطاع الخاص مما يحفز ويشجع أصحاب العمل على تشغيل المرأة وعدم الاستغناء عن خدماتها في حال الزواج أو قرب الاستحقاق لإجازة الأمومة كما أن هذا التأمين يضمن للمؤمن عليها المرأة الاستمرارية في الشمول والتغطية بمظلة الضمان أثناء فترة انقطاعها عن العمل بسبب إجازة الأمومة .

وأشار الى أن شروط استحقاق بدل إجازة الأمومة للمؤمن عليها هو أن يسبق كل حالة ولادة فترة شمول بأحكام قانون الضمان الاجتماعي لمدة لا تقل عن (9) أشهر متصلة قبل حدوث حالة الولادة, وأن تثبت الولادة بشهادة ولادة رسمية صادرة عن دائرة الأحوال المدنية , وان يتم التبليغ خلال مدة لا تتجاوز ( 70 ) يوماً من تاريخ حدوث الولادة.

وبين بأنه يصرف للمؤمن عليها عند بدء إجازة الأمومة بدل يعادل أجرها وفقاً لآخر أجر خاضع للضمان عند بدء إجازة الأمومة وذلك عن طول فترة إجازة الأمومة وفقاً للمدة المحددة في قانون العمل الأردني النافذ (حالياً عشرة أسابيع )، ويصرف هذا البدل دفعة واحدة بعد حدوث الولادة واستكمال الوثائق المطلوبة.

التاريخ : 05-09-2012

رئيس مجلس الإدارة: محمد داوودية - رئيس التحرير المسؤول: مصطفي الريالات - المدير العام: الدكتور حسين العموش