الصفحات
الكاملة
تيوب
الدستور
رسالة جلالة
الملك للدستور
موقع
زوار الأردن
موقع
جلالة الملكة
موقع
جلالة الملك

الرواشدة تشارك تجربتها في مركز نحن ننهض بيوم علمي لجامعة جدارا

تم نشره في السبت 30 أيار / مايو 2020. 01:03 صباحاً

عمان

شاركت الطالبة مرح الرواشدة باليوم العلمي لكلية الاعمال – جامعة جدارا الذي انعقد يوم الاثنين الموافق 27/5/2020 تحت رعاية رئيس جامعة جدارا الدكتور محمد طالب عبيدات عن بُعد باستخدام تقنية (Microsoft Teams) بحضور ومشاركة الدكتور عدلي قندح مدير عام جمعية البنوك الأردنية، والدكتور جاد الله الخلايلة مدير الضمان الاجتماعي فرع إربد، وعدد من عمداء الكليات وأعضاء هيئة التدريس والطلبة في الجامعة. وتحدثت الرواشدة عن تجربتها بالعمل في مركز نحن ننهض – ريادولوجي حيث تعمل كمدير تنفيذي للمركز وتدرس بكالوريس إدارة الموارد البشرية بالجامعة ،

وفي البداية قدمت الرواشدة نبذة تعريفية عن المركز وعن الأنشطة والمبادرات التي تم تنفيذها داخل قسم إدارة الموارد البشرية لعام 2019-2020 حيث قامت هي ومجموعة من طلاب الجامعة بتنفيذ العديد من الأنشطة التي تتنوع بين ورش عمل وزيارات خارجية ومبادرات مجتمعية ومن أهمها اختيارها من ضمن 20 شابا وشابة للقاء سمو ولي العهد الأمير الحسين بن عبدالله الثاني خلال زيارته الى محافظة اربد في بيت المحافظة لمناقشة التحديات التي تواجه الشباب ووضع حلول قابلة للتطبيق على أرض الواقع . وتحدثت أيضاً عن مشاركة وفد من طلبة قسم إدارة الموارد البشرية في ورشة عمل حول «أساليب وطرق العمل المؤسسي « بالتعاون مع جمعية محترفي الموارد البشرية APHRA ، وبينت دور المركز في التأثير على الشباب داخل الجامعات حيث قامت بالتعاون مع فريق المركز بتصوير العديد من الفيديوهات التوعوية مع طلاب الجامعة وتوزيع البروشورات التي تعزز ثقافة الحوار بينهم ضمن أنشطة المبادرة الوطنية «جسور» التي تهدف إلى تعزيز ثقافة الحوار وبناء التماسك المجتمعي في الأردن عبر منصات التواصل الاجتماعي حيث شملت هذه المبادرة 7 جامعات أخرى.

وذكرت انهم قاموا بعمل 6 جلسات تثقيف أقران لطلاب القسم حول «كيفية كتابة السيرة الذاتية والمهارات الأساسية في مقابلات عمل « ، بالاضافة إلى تنفيذ ورشة عمل داخل حرم الجامعة بعنوان « أهمية العمل للشباب والمرأة « وإنشاء نادي اللغة الانجليزية بهدف تزويد الطلاب بالمصطلحات والمفاهيم الأساسية في إدارة الموارد البشرية باللغة الانجليزية بهدف بناء قدراتهم وتحضيرهم للتوجه إلى سوق العمل .

كما ذكرت الرواشدة عن دورهم الإيجابي في تذليل العقبات والتحديات التي تواجه الطلبة في عملية التعليم الالكتروني خلال جائحة كورونا التي أثرت على عملية التعليم بشكل كبير حيث قامت هي ومجموعة من الطلاب بالتعاون مع المركز بتصميم العديد من البروشورات التوعوية حول الممارسات والاجراءات الوقائية التي يجب اتباعها للحد من فيروس كورونا والتي تم نشرها على صفحة الفيسبوك الخاصة بالجامعة وانهم خلال هذه الازمة قاموا باستحداث فريق دعم فني داخل القسم لمساعدة الطلبة في الدخول للأنظمة وكيفية التعامل معها ، حيث تضمن الفريق 6 طلاب من القسم ، بالاضافة إلى استضافة المدربة رانيا القدسي من خلال البث المباشر على المجموعة الخاصة بالقسم على الفيس بوك والحديث عن الترويج الذاتي والتخطيط الوظيفي وقاموا أيضاً بمناقشة العديد من الطلبة لمحاولة معرفة مدى تأثير فيروس كورونا على الموارد البشرية وكيف ساهموا بإدارة الازمة ،

كما ذكرت الرواشدة انه كان من المخطط في بداية الفصل الدراسي الثاني عمل خدمة مجتمعية لقسم الموارد البشرية داخل الجامعة بهدف إستثمار الموارد في الجامعة وإعادة تدويرها ولكن بسب ظروف إيقاف العملية التعليمية بالحرم الجامعي بسبب فيروس كورونا تم تأجيل المبادرة حتى إشعار آخر .

وقدمت الرواشدة الشكر الكبير لرئاسة الجامعة ممثلة برئيسها الدكتور محمد طالب عبيدات ورئيس قسم الموارد البشرية الدكتور محمد المعايطة على دعمهم لأنشطة المركز وفتح أبواب الجامعة لتنفيذ الانشطة اللامنهجية التي تهدف إلى بناء قدرات الطلاب بالعديد من المجالات وصقل شخصيتهم لإعدادهم إلى سوق العمل.

رئيس مجلس الإدارة: محمد داوودية - رئيس التحرير المسؤول: مصطفى الريالات - المدير العام: الدكتور حسين العموش