الصفحات
الكاملة
تيوب
الدستور
رسالة جلالة
الملك للدستور
موقع
زوار الأردن
موقع
جلالة الملكة
موقع
جلالة الملك

بدر الخرافي: «زين» تطلق مبادرة «WE ABLE»

تم نشره في الاثنين 8 تموز / يوليو 2019. 01:00 صباحاً

الكويت
أطلقت مجموعة زين مبادرةWE ABLE الموجهة إلى ذوي الاحتياجات الخاصة، بهدف تعزيز عمليات الدمج في مجالات أعمالها، وتحقيق رؤيتها في التنوع والاشتمال بحلول العام 2022.
وأوضحت المجموعة في بيان صحافي أن هذه المبادرة تدعم انضمامهالـ «الميثاق العالمي لشبكة الأعمال والإعاقة» الذي صاغته منظمة العمل الدولية،مبينة أنها ملتزمة بخطة عمل على مستوى أعمالها في المنطقة بتحقيق أهداف الميثاق العالمي، تأكيدا منها على صياغة وتطوير خطة تنفيذية ستكون بمثابة إطار عمل إرشادي لعملية إدماج ذوي الاحتياجات الخاصة، وضمهم إلى جميع أوجه سياسات وثقافة منظومة وآلية أعمالها.
ووفقا للجنة الأمم المتحدة الاقتصادية والاجتماعية لغرب آسيا (الإسكوا)، فإن معدل البطالة بين ذوي الاحتياجات الخاصة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا تصل إلى 86% بين الإناث 66% بين الذكور، وهذه المعدلات المرتفعة أظهرت لإدارة المجموعة ضرورة وأهمية صياغة إطار عمل واضح لمعالجة ذلك الخلل، وفي الوقت ذاته تسليط الضوء على الفرص الهائلة التي لدى المجموعة لتوظيف ذوي الاحتياجات الخاصة كي يصبحوا جزءا من قوة عمل المجموعة البالغة 6 آلاف موظف.
وكشفت المجموعة أن مبادرة WE ABLEتجد دعما كاملا من نائب رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي للمجموعة بدر ناصر الخرافي الذي وضع تصورها العام بما يتكامل مع برنامج «التنوع والاشتمال بين الجنسين» الذي تتبناه، علما أن الهدف المباشر والفوري لمبادرة إدماج ذوي الاحتياجات الخاصة هو تحقيق: زيادة عدد ذوي الاحتياجات الخاصة بين قوة العمل الخاصة بـ زين بحلول العام 2022، التأكد من أن جميع برامج التدريب تشتمل ذوي الاحتياجات الخاصة بحلول العام 2022، ضمان أن امكانية الوصول متاحة لذوي الاحتياجات الخاصة على مستوى جميع نقاط التماس الخاصة بالمجموعة، وأخيرا تحديد التقنيات الابتكارية والمساعدة التي من شأنها تمكين المزيد من ذوي الاحتياجات الخاصة من الانضمام إلى زين وتحقيق النجاح والتطور الوظيفي.
وقال نائب رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي في مجموعة زين بدر ناصر الخرافي «إطلاق برنامجWE ABLE سيجعل مجموعة زين واحدة من المؤسسات القليلة في المنطقة التي تطور استراتيجية مكرسة لإدماج ذوي الاحتياجات الخاصة في قوة عملها».
وأوضح الخرافي قائلا « بإطلاقنا لهذه المبادرة فإننا نحافظ على نظرتنا الرائدة فيما يتعلق بإحداث تغيير إيجابي في بيئة العمل، وفي جميع مجالات أنشطتنا الأخرى، فدورنا المؤثر في المجتمع يجعلنا نشعر بفخر كنموذجعمل للشركات الأخرى».
وأشار الخرافي إلى أن تنفيذ مبادرة WE ABLE يعكس التزامنا بتطوير وتنفيذ برنامج مستدام يشمل ذوي الاحتياجات الخاصة، فنحن نؤمن بحقهم في أنيتمكنوا من تقديم اسهاماتهم فيقوة العمل وفي المجتمع عموما، ويسعدنا أنه قد أتيحت لنا الفرصة كي نسلط المزيد من التوعية في هذا التوجه من خلال هذه المبادرة».
 ومن ناحيتها قالت الرئيس التنفيذي لشؤون التنوع والاشتمال في مجموعة زين مريم سيف «لقد عكفنا لفترة من الزمن على التفكير والتأمل حول قضية إدماج واشتمال ذوي الاحتياجات الخاصة، وتوصلنا في النهاية إلى استنتاج مفاده أننا كمؤسسة نستطيع أن نحرز المزيد من التقدم في هذا المجال على صعيد قوة العمل الخاصة بنا».

رئيس مجلس الإدارة: محمد داوودية - رئيس التحرير المسؤول: مصطفي الريالات - المدير العام: الدكتور حسين العموش